Leitung des Geschäftsbereiches FARE gGmbH (m/w/d)

Die Fortbildungs-Akademie Reckenberg-Ems gGmbH (FARE gGmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 

Leitung des Geschäftsbereiches FARE gGmbH (m/w/d)

Die im Jahr 2004 gegründete „Fortbildungs-Akademie Reckenberg-Ems“ ist eine Tochtergesellschaft der Volkshochschule Reckenberg-Ems gem. GmbH. Hierbei hat der Geschäftsbereich FARE seinen Fokus auf dem Übergangsmanagement Schule – Beruf, auf Ausbildungsmaßnahmen und -projekten, der Integration von Menschen in die Berufswelt und der Beratung. 

Das breit gefächerte Portfolio des Unternehmens richtet sich an Personen aller Altersgruppen. So ist die FARE Träger von Jugendwerkstätten, führt berufsvorbereitende und -unterstützende Bildungsmaßnahmen durch und berät in der Willkommensagentur osteuropäische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Derzeit hat das Unternehmen einen Umsatz von ca. 2 Mio Euro im Jahr und rd. 50 Mitarbeitende. Die FARE ist nach AZAV zertifiziert, von Great Place to Work als bester Arbeitgeber in NRW ausgezeichnet und, zusammen mit der Muttergesellschaft VHS Reckenberg-Ems, Träger des Ludwig-Erhard-Preises in Gold.

Ihre Kernaufgaben

·        selbstständige Führung des operativen Geschäfts der FARE

·        Umsetzung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens in  Absprache mit der
         Geschäftsführung

·        Leitung des in der FARE eingesetzten Personals; inklusive dem Führen von Bewerbungs-, Mitarbeiter- und
         Krisengesprächen, der Personaleinsatzplanung, der Erstellung von Arbeitszeugnissen etc.

·        Verantwortliche Steuerung der Teilnahme an Ausschreibungen verschiedener Kostenträger wie der Agentur für Arbeit,
         dem Jobcenter oder dem ESF inklusive der Bearbeitung und Ausarbeitung der entsprechenden Unterlagen und
         Konzepte

·        Netzwerkarbeit, Kommunikation und Vertretung des Unternehmens gegenüber öffentlichen und privaten
        Auftraggebern, Kunden und Partnern

·       Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und dessen Umsetzung im Unternehmen

Ihr Qualifikationsprofil

·       ein dem komplexen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich dienliches Studium sowie erste Führungserfahrung bei
        einem Bildungsträger

·       fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Personalführung

·       Expertise bezüglich der Teilnahme an Ausschreibungen verschiedener Rechtskreise (SGB II und SBG III), der Entwicklung
        von Konzepten und der Einwerbung von Drittmitteln

·       ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und
        Durchsetzungsvermögen

·       wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und der AZAV sowie der EDV-Administration

Das bieten wir

·        eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit mit großem Gestaltungsspielraum

·        kostenlose Teilnahme an Gesundheitskursen

·        Inhouse-Workshops, Fort- und Weiterbildungen

·        flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Die Stelle ist bei entsprechender Bewerberlage teilzeitgeeignet.

Nähere Informationen zur Stelle gibt Ihnen gerne der Geschäftsführer der FARE, Herr André Mannke, Tel.: 05242 90 30-100.

Aussagekräftige Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins werden bis zum 15.11.2023 per E-Mail an andre.mannke@vhs-re.de erbeten, möglichst zusammengefasst in einem PDF-Dokument mit maximal 5 MB Speichergröße oder an

Volkshochschule Reckenberg-Ems gem. GmbH

z.Hd. Herrn André Mannke

Kirchplatz 2

33378 Rheda-Wiedenbrück