Brandoberinspektor*in

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. 

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften und ist zugleich Trägerin einer Rettungswache.

Zur Verstärkung unseres Teams der Feuer- und Rettungswache suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Brandoberinspektor*in

(A10 LBesO NRW)

Was sind Ihre Aufgaben?

•  konzeptionelle Weiterentwicklung der Rettungswache
•  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Organisation, Koordination und Verantwortung rettungsdienstlicher Projekte
•  Mitwirkung bei der Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten

Was ist Ihr Profil?

•  erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
•  uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G26
•  Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
•  Fahrerlaubnis der Klasse C/CE 
•  gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT-Systemen
•  Kommunikationsstärke und gutes mündliches Ausdrucksvermögen
•  Belastbarkeit, Engagement, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
•  wünschenswert die Anerkennung als Rettungsassistent*in oder Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in 

Was wir bieten?

• ein hochmotiviertes, kollegiales Team
• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• leistungsorientierte Bezahlung
   

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 20.09.2021 über das Stellenportal von Interamt.de.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung der Abteilung Feuerwehr und Rettungsdienst Matthias Goerke, Tel.: 05242/90212-10, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Marie Biermann, Abteilungsleitung